沈陽(yáng)勞務(wù)工傷外包是否承擔(dān)勞務(wù)工的賠償

沈陽(yáng)勞務(wù)工傷外包是否承擔(dān)勞務(wù)工的工傷賠償，施工單位進(jìn)行勞務(wù)外包的，外包人員發(fā)生工傷事故的，承包單位不承擔(dān)工傷賠償。工作賠償責(zé)任由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。 ...

  2023-06-09詳細(xì)內(nèi)容

沈陽(yáng)人事代理能為企業(yè)解決哪些問(wèn)題

?沈陽(yáng)人事代理就是一種人力資源外包形式，沈陽(yáng)人事代理能為企業(yè)解決哪些問(wèn)題，保護(hù)人才的合法權(quán)益、企業(yè)與政府銜接的橋梁、幫助企業(yè)從煩瑣的事務(wù)中解脫出來(lái)、提升員工的滿意度和忠誠(chéng)度。 ...

  2023-03-09詳細(xì)內(nèi)容

沈陽(yáng)勞務(wù)派遣有三大優(yōu)勢(shì)

王某系某公司的負(fù)責(zé)人。該公司規(guī)模大，相應(yīng)的工作崗位也多。遼寧偵探律師解答：勞務(wù)派遣作為《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定的是企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，沈陽(yáng)勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)具體表現(xiàn)在哪些方面呢？ ...

  2022-05-20詳細(xì)內(nèi)容

人社部發(fā)布全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者而對(duì)用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的金額作出的強(qiáng)制性要求，各地必須嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。 ...

  2022-01-25詳細(xì)內(nèi)容

沈陽(yáng)工傷外包:工傷醫(yī)療期及其待遇相關(guān)問(wèn)題匯總

職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實(shí)行工傷醫(yī)療期,工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者因患職業(yè)病需要停止工作接受治療,原工資福利待遇不變的期限 ...

  2022-01-14詳細(xì)內(nèi)容

超過(guò)退休年齡的勞動(dòng)者在工作中受傷能否認(rèn)定為工傷？

超過(guò)退休年齡的勞動(dòng)者在工作中受傷能否認(rèn)定為工傷？法律上規(guī)定了勞動(dòng)者的退休年齡，也就是說(shuō)退休人員可以享受相應(yīng)的待遇而無(wú)需工作。 ...

  2021-11-19詳細(xì)內(nèi)容

遼寧勞務(wù)公司的沈陽(yáng)生產(chǎn)線外包流程

遼寧省會(huì)沈陽(yáng)生產(chǎn)線承包業(yè)務(wù)是按照客戶公司對(duì)所生產(chǎn)產(chǎn)品的要求招聘員工，租借客戶公司的生產(chǎn)線，自行組織生產(chǎn)，最終以計(jì)件制形式與客戶進(jìn)行結(jié)算的一種用工方式，屬于省會(huì)沈陽(yáng) ...

  2020-02-23詳細(xì)內(nèi)容

關(guān)于沈陽(yáng)勞務(wù)派遣單位法定責(zé)任相關(guān)問(wèn)題解答

按照《勞動(dòng)合同法》第二節(jié)第五十七條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資金不得少于五十萬(wàn)元”。故企業(yè)在申請(qǐng)沈陽(yáng)勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目時(shí)無(wú)需勞動(dòng)保障部門的許 ...

  2020-02-12詳細(xì)內(nèi)容