一、沈陽(yáng)勞務(wù)工傷外包是否承擔(dān)勞務(wù)工的工傷賠償

　　施工單位進(jìn)行勞務(wù)外包的，外包人員發(fā)生工傷事故的，承包單位不承擔(dān)工傷賠償。工作賠償責(zé)任由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

　　二、沈陽(yáng)勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的認(rèn)定

　?。ㄒ唬┯霉挝慌c外包單位簽訂合同的標(biāo)的不同。勞務(wù)外包合同的標(biāo)的是勞動(dòng)成果，而勞務(wù)派遣的合同標(biāo)的是勞動(dòng)力。

　　（二）對(duì)勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。勞務(wù)外包中由外包單位進(jìn)行直接的管理；而在勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者由用工單位管理。

　?。ㄈ┬纬傻姆申P(guān)系不同。勞務(wù)外包中，用工單位與外包單位構(gòu)成委托合同關(guān)系，適用合同法；外包單位與勞動(dòng)者構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，適用勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法。勞務(wù)派遣中，派遣單位與用工單位構(gòu)成勞動(dòng)力租賃合同關(guān)系，適用合同法；派遣單位與勞動(dòng)者構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，適用勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法；用工單位與勞動(dòng)者構(gòu)成用工管理合同關(guān)系。

　　（四）侵權(quán)責(zé)任主體不同。在勞務(wù)派遣中，原則上由用工單位承擔(dān)勞動(dòng)者侵權(quán)責(zé)任，派遣單位確有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任；而在勞務(wù)外包中，應(yīng)由外包單位承擔(dān)勞動(dòng)者的侵權(quán)責(zé)任。

　　三、勞務(wù)外包的性質(zhì)

　　我們常說的勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是包含兩個(gè)方面，這兩個(gè)方面具有不同的性質(zhì)。首先我們應(yīng)該知道勞務(wù)派遣是指勞動(dòng)者是派遣公司的職工，存在勞動(dòng)合同關(guān)系。另外一個(gè)方面，派遣公司只是從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，并不是勞動(dòng)者的鐘受益者。 所以下次如果您在遇到勞務(wù)派遣外包這個(gè)詞的時(shí)候，一定要詢問對(duì)方真實(shí)的表達(dá)，避免給自己帶來麻煩。勞務(wù)派遣只是公司通過人才機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事管理，從而減輕企業(yè)的人事負(fù)擔(dān)，這方面也指出，企業(yè)是勞動(dòng)力的承擔(dān)者；如果發(fā)生什么勞動(dòng)糾紛，一般也是需要公司進(jìn)行處理的。

　　一般來說，進(jìn)行勞務(wù)外包時(shí)，勞動(dòng)者在工作中發(fā)生工傷事故的，分包單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。工傷賠償責(zé)任由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。