行業(yè)資訊

沈陽勞務派遣   時間：2020-02-05

　　隨著年底新一輪跳槽潮的來臨，元允人力資源顧問L認為，年終想要把握時機改變自己現(xiàn)有的生活狀態(tài)無可厚非，但是一定要避免盲目性，否則必定會遭遇挫折。職業(yè)經(jīng)理人在進行職業(yè)轉換前最好能對自己有一個正確、全面的評估。
 
　　職業(yè)經(jīng)理人跳槽前應評估內(nèi)容主要有哪些?
 
　　一、分析自己的性格類型、技能專長、價值取向和興趣愛好，明確自己適合從事的職業(yè)、最有機會發(fā)揮潛力的環(huán)境或行業(yè);
 
　　二、搜索職業(yè)信息，定位能將自己需要和技能最大程度匹配的工作機會;
 
　　三、更重要的是尋些有了一定工作閱歷的人需要合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，制定短期與長期目標。
 
　　當你感到缺乏發(fā)展空間而萌生去意時，一定要從長遠的職業(yè)生涯角度來看待目前工作的寬度和深度，跳槽需慎重!
 
　　許多人選擇跳槽是為跳槽而跳，看到身邊的人跳自己也隨大流的盲目跳，連自己想干什么和能干什么都沒搞清楚時，就匆匆加入了年末跳槽的大潮中。其實，跳槽本身并不難，難的是在跳槽中如何使自己得到發(fā)展、得到提高。每換一次新的工作，都能讓自己更接近心中成功的目標，這才是真正有意義的跳槽。
 
　　鄭州獵頭公司中歐咨詢資深顧問認為人生有三個轉換職業(yè)的最佳時期，即轉職適齡期，如果想要轉職就應該盡量選擇在這三個時期內(nèi)。
 
　　第一階段：25至30歲。此時期正是“自我獨立、精力充沛、年輕有為”的階段，無論哪家公司都需要這樣的人才，這個階段可以大膽地到那些沒有接觸過的行業(yè)里去試試。
 
　　第二階段：35歲前后。這個時期可以從事管理職位，但是只能在經(jīng)驗許可的行業(yè)內(nèi)轉職。
 
　　第三階段：40歲至50歲，其中又分為45歲以前和45歲以后兩個階段。45歲以前是充分顯示個人能力的年齡段，而且企業(yè)也有多種多樣的職務需求，選擇的幅度和可能性都很大。如果是對一生只有一次的轉職者來說，這是最佳時期。45歲以后也被稱為過激時期，對有能力者而言，外企的部長、高級職務應為其目標。在這個階段轉職不應與過去的經(jīng)歷有太大的變化。
 
　　二十七八歲之前全力投入從事的職業(yè)，經(jīng)過五六年歷練取得一定資力，在35歲左右就任中層管理職務。在這個崗位上應充分發(fā)揮10年左右的能力，同時，要確立最終的工作場所及職位。