人事代理是指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類(lèi)人才提供人事檔案管理、職稱(chēng)評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。沈陽(yáng)勞務(wù)派遣公司帶您看看人事代理的優(yōu)勢(shì)有哪些？

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降低人工成本：大量事務(wù)性工作被外包，用人單位可直接使用我公司推薦人才，在招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、離退休等環(huán)節(jié)上，降低了員工使用成本，以崗租人，有效控制員工數(shù)量，精簡(jiǎn)管理機(jī)構(gòu)，人力資源使用率提高。

人事管理便捷：打破了原有的人事關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系一體化管理的傳統(tǒng)方式，免去了處理人員招聘、錄用、簽訂勞動(dòng)合同、統(tǒng)籌保險(xiǎn)、工傷生育申報(bào)等各種瑣碎的人事、勞動(dòng)手續(xù)，使用工單位既節(jié)省了人事管理費(fèi)用，也減輕了人事管理人員的負(fù)擔(dān)，人力資源部可以有更充裕的時(shí)間去完成更重要的工作。

用人機(jī)動(dòng)靈活：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，用工單位業(yè)務(wù)變化很大，采用勞務(wù)派遣解決用工單位臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位用工問(wèn)題。人員招聘由我公司負(fù)責(zé)，減少用工單位的工作量。

降低用工風(fēng)險(xiǎn)：用工單位將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移至我公司，我公司在用工單位與員工之間產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛起到緩沖作用，同時(shí)也降低了用工單位的用工風(fēng)險(xiǎn)。

提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力：對(duì)于用工單位的非核心業(yè)務(wù)。人員由征宇公司組織和管理，征宇公司與貴公司之間是生產(chǎn)承包與被承包關(guān)系，使公司把資源集中于企業(yè)核心生產(chǎn)活動(dòng)上，減少非核心環(huán)節(jié)的資源浪費(fèi)。